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quinta-feira, 28 de agosto de 2014

EVOLUTION | Universi Treinamentos (Setembro, 2014)

..:: [EVOLUTION] ::..

O equilíbrio emocional sempre foi uma busca em nossas vidas, através de técnicas de PNL trabalhamos com o objetivo de promover autoconhecimento dos participantes.

Tornando-se consciente de seus bloqueios e de suas capacidades é possível ficar mais preparado para lidar com as situações de pressão do dia-a-dia, melhorar no relacionamento interpessoal e consequentemente na interação com os outros.

Nosso treinamento vai ajudá-lo a conscientizar-se sobre seus limites e desbloqueá-los, serão despertados muitos “insights” e nesse momento inicia o processo de mudança da atitude, algumas técnicas aplicadas impactam imediatamente na performance, promovendo resultados ao participante e consequentemente beneficiando as pessoas que estão mais próximas do seu convívio.


Trabalhamos os obstáculos e desafios através de experiências em ambiente simulado por cenários e diversas situações práticas, facilitando o entendimento dos conceitos e da teoria, gerando além do  aprendizado, a vontade de fazer o seu melhor, tanto na vida pessoal como  profissional.

O “Evolution” despertará e fortalecerá sua competência de LIDERANÇA, oferecendo recursos para tomar decisões, negociar, se expressar em públicos, ser pró-ativo, comunicativo, “resiliente”. Desenvolverá habilidades necessárias para que  lidere e administre sua própria vida.

Conscientizará sobre seus recursos e aprenderá a usá-los a seu favor.

Conhecer a si mesmo é fundamental para crescer no mundo atual, tanto profissional como financeiramente.

..:: Objetivos ::..

A proposta desse treinamento é promover a conscientização dos quatro sentimentos básicos do ser humano - medo, tristeza, alegria, raiva – que provocam em sua vida e como administrá-los.

-Compreender e reconhecer as próprias emoções.
-Fortalecer o seu "eu".
-Acreditar mais em si mesmo.
-Desenvolver perfil de liderança.
-Agregar valores para conviver de forma mais harmônica com as pessoas.
-Aprender a lidar com as emoções dos outros.
-Desenvolver aptidões da Inteligência Emocional.

..:: Público-alvo ::..

-Pessoas que buscam satisfação e excelentes resultados na vida.
-Mulheres e homens com idade acima de 17 anos.
-É vetada a participação de gestantes.

..:: Metodologia ::..

Fazendo uso dos conceitos de coaching e PNL será desenvolvido cenários, dinâmicas e vivencias que proporcionam ao participante um modelo de trabalho e vida a seguir pós treinamento.

..:: CArga-horária ::..

O Evolution inicia na sexta-feira, às 21h e finaliza no domingo, às 14h. Total de 41 horas. É um final de semana intenso, de muita ação, dinamismo e conhecimento pessoal.


Relatório da rodada de visitas técnicas aos atrativos turísticos da Baixada Santista

sábado, 16 de agosto de 2014

Após reunião, inicia-se a formação da equipe de trabalho da Agenda Propositiva do Turismo | Baixada Santista

Realizou-se na manhã do sábado (16), no Gonzaga, em Santos (SP), a primeira reunião entre profissionais dos diversos segmentos que compõem o turismo para discussão dos resultados preliminares da pesquisa de fundamentação da Agenda Propositiva do Turismo | Baixada Santista.

O encontro, liderado pelo consultor de empresas Aristides Faria, teve como pauta a apresentação do plano de ação projetado, a análise parcial dos dados coletados na pesquisa de opinião pública em andamento e discussão sobre os resultados e as ações futuras planejadas.

..:: Pesquisa ::..

Desde o dia 03 de agosto está no ar um formulário de pesquisa voltado a profissionais do turismo, que busca coletar dados a respeito da avaliação desses empresários, autônomos e estudantes, por exemplo, a respeito da administração  pública do turismo nos municípios da Região Metropolitana da Baixada Santista.

Apresenta-se a seguir alguns dados coletados entre 03 e 10 de agosto, data do primeiro fechamento preliminar:

Respondentes: 27

Área de atuação: (1) Eventos, (3) Turismo receptivo, (1) A&B, (7) Autônomo, (3) Docência, (1) 3° Setor, (2) Estagiário/Estudante e (7) Poder Público.

Cidade onde trabalha: (2) Cubatão, (1) Guarujá, (4) Peruíbe, (4) Praia Grande, (7) Santos, (8) São Vicente e (1) Grande São Paulo.

Média da avaliação (nota de 1 a 5) da administração pública do turismo (local): 2,2

Média da avaliação (nota de 1 a 5) da administração pública do turismo (regional): 2,1

..:: Entraves para o desenvolvimento do turismo (por município) ::..

Cubatão

Segurança / Meio Ambiente / Imprensa / Política / Secretaria

Guarujá

Segurança / Política / Mercado de Trabalho

Peruíbe

Política / Empreendedorismo / Associações / Informações / Segurança / Comunicação
Meio Ambiente / Política / Comunicação / Eventos & Negócios

Praia Grande

Segurança / Comunicação / Eventos & Negócios / Política / Mercado de Trabalho / Empreendedorismo

Santos

Informações / Comunicação / Educação / Política / Mercado de Trabalho / Segurança / Educação / Pesquisa / Segurança / Eventos & Negócios / Imprensa / Meio Ambiente

São Vicente

Política / Secretaria / Pesquisa / Associações / Informações / Comunicação / Meio Ambiente / Imprensa / Política / Segurança / Eventos & Negócios / Política / Segurança / Mercado de Trabalho

Grande São Paulo

Informações / Meio Ambiente / Empreendedorismo

Para uma melhor compreensão desses dados preliminares, recomenda-se a consulta ao resumo executivo do projeto de pesquisa.

..:: Equipe de trabalho ::..

Aristides Faria: Bacharel em Turismo (Unisul, 2002), Especialista em Gestão de Recursos Humanos (UFSC, 2003), MBA em Gestão de Projetos (Unisantos, 2013) e Mestrado em Hospitalidade (UAM, 2013-2015).

Cristian Alves: Relações Públicas (Unisantos), Diretor da Novo Mundo Assessoria & Projetos e Gerente de Eventos da AGS3 Promoções e Eventos.

Tainá Rodrigues: Guia de Turismo e Técnica em Turismo (IFSP Campus Cubatão) e Especialista em Libras e Educação para Surdos.

Claudia Jorge: Técnica em Turismo (ETEC Aristóteles Ferreira) e Guia de Turismo.


A próxima reunião será realizada em 30 de agosto. Participe desse processo!! Até lá serão realizadas visitas aos municípios da região, em especial, aos principais atrativos turísticos e postos de informações.

terça-feira, 12 de agosto de 2014

Case sobre “Turismo de Base Comunitária” desenvolvido pela Caiçara Expedições é apresentado em congresso internacional no Chile

A agência de viagens e turismo Caiçara Expedições oferta, desde 2013, o roteiro de visitação ao projeto Ateliê Arte nas Cotas, em Cubatão (SP). A empresa, que fomenta o turismo responsável na Região Metropolitana da Baixada Santista (litoral paulista), é conhecida pela diversidade de seus roteiros e a experiência diferenciada que busca promover por meio de seus serviços.

O case foi elaborado pelo pesquisador Aristides Faria (Mestrado em Hospitalidade, Universidade Anhembi Morumbi) e os proprietários da Caiçara Expedições, que são docentes também, Renato Marchesini e Renata Antunes da Cruz.

Essa ação faz parte da premissa da empresa em desenvolver o turismo com responsabilidade tanto para com os clientes quanto fornecedores e as comunidades as quais visita. O turismo, visto a partir dessa perspectiva, deve ser um meio para o desenvolvimento das localidades visitadas e uma forma de suporte ao incremento da qualidade de vida das populações que recebem os visitantes.


A conversão desses anônimos em anfitriões é, este sim, o maior legado do turismo praticado com responsabilidade e profissionalismo. Faça o download do material e compartilhe essa importante ação para o turismo da Região Metropolitana da Baixada Santista!



terça-feira, 20 de maio de 2014

[RH] lança grupo de estudos para treinar conversação em inglês


Os profissionais de turismo e hotelaria da Baixada Santista acabam de ganhar nova opção para praticar a conversação no idioma inglês.

A realização de megaeventos como o mundial de futebol e os Jogos Olímpicos no Brasil motivou pessoas de todas idades e interesses a aprender novos idiomas. Esse talvez seja o grande legado deixados por esses eventos.

A [RH em Hospitalidade], empresa que presta assessoria em educação corporativa com foco no setor de Serviços, criou um grupo de estudos aberto a profissionais que atuam em posições de atendimento ao público para praticarem juntos a conversação no idioma inglês.

Os encontros são temáticos e orientados a temas ligados a turismo e hotelaria. As reunião são mediadas pela consultora Caroline Oliveira, que é graduada em hotelaria pela Universidade Anhembi Morumbi (2005) e possui rica experiência nacional e internacional na operação e gestão de meios de hospedagem e restaurantes. É especialista em Alimentos & Bebidas pela mesma universidade.

Essa ação tem apoio do Instituto Tecnológico de Eventos (INTEV), entidade ingressante na região, que objetiva, entre outros propósitos, fomentar a qualificação profissional para o trabalho no segmento de eventos.

Agenda

Os encontros acontecerão nos dias 04 e 18 de junho e 02 e 16 de julho entre as 19h30 e 21h30.

Investimento

R$ 95,00 (noventa e cinco reais). Formas de pagamento aceitas: dinheiro e cartão de crédito.

Informações

Mais informações podem ser obtidas diretamente com a mediadora dos encontros por meio do telefone (13) 99654-6384 e do e-mail inscricoes@rhemhospitalidade.com.

Certificação


Os certificados serão emitidos mediante participação mínima em 75% (setenta e cinco por cento) dos encontros e terão chancela do Instituto Tecnológico de Eventos (INTEV).

[RH] firma parceria com o INTEV e lança Banco de Profissionais de Eventos

A partir do presente mês de maio, os profissionais da área de eventos e segmentos relacionados poderão cadastrar seus currículos em um banco de dados especializado nesse setor.

Trata-se de uma parceria firmada entre a [RH em Hospitalidade], que presta assessoria na área de recursos humanos com foco no setor de serviços, e o Instituto Tecnológico de Eventos (INTEV).


Banco de Profissionais gerenciado pela [RH] possui abrangência nacional e é gratuito para os candidatos, que poderão contratar separadamente serviços como análise curricular e orientação de carreira.

Os MembrosAtivos do INTEV terão vantagens como a elaboração de uma carta de apresentação personalizada e uma análise curricular elaborada por profissional especialista em gestão de recursos humanos para o setor de serviços.

Ao cadastrarem-se no Banco de Profissionais da [RH], os profissionais receberão regularmente notícias, oportunidades de negócios e qualificação e informações diversas sobre o mercado de eventos.

..:: [Prospecção de oportunidades] ::..

Essa ação não é isolada ou passiva, ou seja, a parceria contempla empresar atuantes no setor de eventos. Os currículos cadastrados serão disponibilizados a potenciais empregadores igualmente parceiros do Intev que demandarem profissionais dos diversos segmentos do mercado de eventos.

..:: [Serviço] ::..

Banco de Currículos por ser acessado por meio do website da [RH]www.rhemhospitalidade.com (link emprego)

Mais informações podem ser obtidas junto ao INTEV pelo endereço eletrônico: intev@intev.com.br


..:: [Outras ações] ::..

A [RH] possui sede em Santos (SP) e atua principalmente no segmento de educação corporativa, promovendo anualmente, entre outras ações, o Seminário de Hospitalidade do Litoral Paulista (SEHLIPA). O evento realiza-se tradicionalmente no mês de abril e as primeiras edições foram sediadas respectivamente nas cidades de Guarujá (2012), Praia Grande (2013) e São Paulo (2014).

Em 2015, o SEHLIPA será realizado em Santos. A quarta edição do Seminário de Hospitalidade também é parte dessa parceria. O Intev é entidade co-realizadora do evento, assim, seus Membros terão acesso vaga assegurada no Seminário. Para acompanhar as novidades sobre o evento, os interessados devem acessar o website www.sehlipa.com e o blog http://sehlipa.blogspot.com.